Báo cáo công tác quản lý nhà nước của Bộ TT&TT nêu rõ, trong quý III/2016, Bộ đã báo cáo Bộ Chính trị, Chính phủ về công tác đảm bảo an toàn thông tin (ATTT) mạng. Đồng thời, đẩy mạnh triển khai các hoạt động đảm bảo ATTT mạng; yêu cầu các bộ, ngành, địa phương, cơ quan nhà nước và doanh nghiệp lớn tăng cường kiểm tra, rà soát, bảo đảm an toàn hệ thống thông tin.

Cùng với việc thực hiện kiểm tra, rà soát các đường dẫn ẩn (link ẩn) trên các trang/cổng thông tin điện tử tên miền .gov.vn, trong quý III/2016, Bộ TT&TT đã tiếp tục phối hợp với Bộ Quốc phòng, Bộ Công an trong hoạt động bảo đảm ATTT trên mạng; tổ chức hội nghị phổ biến, quán triệt và triển khai các nội dung bảo đảm ATTT; tổ chức 6 khóa đào tạo ngắn hạn về ATTT và các hội thảo về ATTT đối với các hệ thống thông tin quan trọng, bảo mật và  ATTT, công tác ứng cứu sự cố ATTT mạng trong xây dựng Chính phủ điện tử; chủ trì và phối hợp tổ chức diễn tập ứng cứu sự cố máy tính 2016.

Đáng chú ý, song song với việc tuyên truyền, phổ biến, nâng cao nhận thức và trách nhiệm về ATTT, Bộ TT&TT đã chủ trì điều phối ứng cứu sự cố hacker tấn công vào hệ thống thông tin của Vietnam Airlines vào ngày 29/7/2016; chỉ đạo, điều phối công tác khắc phục, xử lý 969 sự cố tấn công lừa đảo, 330 sự cố tấn công thay đổi giao diện và 4.338 sự cố về phát tán mã độc.

Theo thông báo kết luận của Bộ trưởng Trương Minh Tuấn tại hội nghị giao ban công tác quản lý nhà nước của Bộ TT&TT quý III/2016 được ban hành ngày 10/10/2016, đánh giá kết quả công tác quý III/2016, Bộ trưởng Trương Minh Tuấn nhận xét, báo cáo đánh giá tình hình công tác quản lý nhà nước quý III/2016 đã phản ánh toàn diện các kết quả đạt được của Bộ TT&TT trong công tác quản lý nhà nước về TT&TT.

Ngày 28/9/2016, Viettel đã tổ chức Đại hội đại biểu Phụ nữ Tập đoàn lần thứ VI với chủ đề “Phụ nữ Viettel Tự tin hơn - Sáng tạo hơn - Đảm đang hơn, đóng góp xây dựng Tập đoàn hùng mạnh”. 191 đại biểu đại diện cho hơn 10.000 cán bộ, hội viên phụ nữ Viettel trên toàn cầu đã về dự đại hội. Đại hội tuyên dương, ghi nhận toàn bộ những đóng góp không ngừng nghỉ của chị em phụ nữ Viettel trong suốt nhiệm kì qua. Với những kết quả đáng tự hào của Tập đoàn, trong 5 năm liền, hội viên Phụ nữ Viettel đã được Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam tặng Bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào thi đua và công tác hội.

Trong các công việc tại Viettel, phụ nữ đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng từ hậu cần, bán hàng, chăm sóc khách hàng đến các công việc kỹ thuật chuyên sâu, phát triển hạ tầng, bảo trì mạng lưới… có những vị trí tưởng chừng chỉ có nam giới tham gia thì các chị em lại hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ. Tại Viettel, tỷ lệ nhân viên nữ chiếm hơn 30%, riêng mảng kinh doanh số lượng nữ chiếm gần 80%. Đây là lực lượng quan trọng, mang lại trải nghiệm và ấn tượng ban đầu tốt đẹp về thương hiệu Viettel, và là lực lượng chính tạo nên giá trị cũng hiệu quả thực hiện các mục tiêu sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.

Theo thống kê, sau 10 năm đầu tư ra nước ngoài, Viettel đã có 244 lượt nhân viên nữ không quản vất vả, xa quê hương, gia đình đi làm việc tại 9 thị trường và các văn phòng đại diện của Viettel trải dài từ châu Á sang châu Phi, châu Âu, tới tận châu Mỹ. Có nhiều người trong số họ cam kết đi nhiệm kỳ 10 năm liên tục. Có nhiều người trong số họ là những người Viettel đầu tiên đặt chân lên mảnh đất ấy, đi gây dựng và khai phá từ đầu, trực tiếp dựng nên cơ sở ban đầu cho Viettel. Trong số các doanh nghiệp Việt Nam có dự án đầu tư nước ngoài, đây là số lượng nhân viên nữ công tác tại nước ngoài lớn nhất.

Cán bộ quản lý nữ  ở Viettel chiếm tỉ lệ 20% đây là con số cao so với mặt bằng chung của ngành công nghệ.  Công ty lớn như Apple hiện cũng có 20%, Google chỉ 17%, Microsoft 16,6%, Facebook 15% và Twitter 10% lao động nữ ở các vị trí liên quan đến công nghệ. Thống kê của hiệp hội di động toàn cầu GSM  năm 2015, tỷ lệ lãnh đạo nữ tại các công ty viễn thông trên thế giới đều là dưới 20%, trừ khu vực Bắc Mỹ. Theo Forbes, để đảm bảo quyền bình đẳng của nữ giới trong cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý trong ngành công nghệ thông tin, lãnh đạo của nhiều tập đoàn lớn đã cam kết thúc đẩy sự tham gia của nữ giới trong lĩnh vực này, tăng tỷ lệ lãnh đạo nữ vượt con số trung bình 20%.

Lucky Patcher, tiện ích đa năng cho người dùng Android. Ảnh: MINH HOÀNG

2. Blackmart Alpha (http://www.blackmart.us/)